Reflexão:

• Como você pode saber se uma pessoa é boa em gerenciar a diversidade?

Para saber se uma pessoa é boa em gerenciar a diversidade, primeiro devemos começar a perceber as atitudes dessa pessoa em relação a diversidade entre raças, culturas, religiões, gênero, idade e opiniões e etc.

Desse modo as empresas hoje em dia buscam profissionais que se adaptam em qualquer lugar, a qualquer diversidade, hoje a diversidade já faz parte de uma entrevista, faz parte do que as organizações procuram em um candidato.

• Quais os benefícios de gerenciar a diversidade?

Gerenciando a diversidade as empresas e organizações conseguem encontrar novos perfis, buscando competências básicas buscando obter perfis  eficientes e atrativos para a empresa.

• Como as organizações podem lidar com o fenômeno da atração pelo similar? Senão tomar ação, o que pode ocorrer?  

Na maioria das vezes, o similar é sempre bem visto, porém as organizações multinacionais, possuem muitas diversidades, por terem filiais em vários países, estados e locais diferentes, também tendo em vista que possuem cargos e vagas diferentes, por isso muitas vezes o similar não pode ser atraído, visto que as companhias são grandes e as pessoas são diferentes uma das outras, sendo em religião, opiniões, raças, idade e experiências, nunca teremos pessoas iguais, cada um é cada um.
Então as empresas necessitam gerenciar as diferenças para que possam contratar os similares ou mesmo os diferentes, para não estarem errando na hora de escolher um candidato.

Bibliografia:

http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/administrando-a-diversidade-nas-empresas/79379/

Plano de Transformação Pessoal

• O que você quer?

Construir uma ótima carreira profissional.

• O que você irá fazer para conseguir o que quer?

Concluir a faculdade, obter certificações em cursos relacionados a minha profissão e certificações de línguas estrangeiras, além de começar minha pós-graduação e MBA.

• De quem você precisa?

Preciso de Deus e da minha família que me apoia e que se esforçam ao máximo para todos os meus desejos se realizarem, e de todos que sempre me desejaram o melhor.

• O que você faz para assegurar que vai persistir?

Luta diária, todos os dias faço um pouco para que isso no futuro seja realizado, conseguindo promoções no trabalho, dando o meu melhor a cada dia, e a cada obstáculo tendo mais forças para nunca desistir.

• Como está o seu cronograma?

Perfeito, já consegui algumas certificações relacionadas a minha profissão e relacionadas a outras línguas, com o término esse ano da faculdade já começo minha pós-graduação e dessa maneira ao terminar começo o MBA.

• Como e quando você medirá o seu comportamento?

O comportamento está sendo medido sempre, porque só assim consigo ver minha evolução, no meu dia-a-dia e com meu comportamento, atitudes, e ações.

• Qual recompensa pessoal você adotará?

Minha recompensa é profissional, a cada vez que estiver mais perto do que almejo saberei porque terei recebido mais certificações e também meu ego profissional estará cada vez mais sendo alcançado.

• O que você fará em caso de retrocesso?

Irei realizar outros cronogramas, e pensar novamente no que pretendo para o futuro, e assim sempre me atualizando do que eu realmente estou pensando para mim no meu futuro, daquilo que almejo e realmente é importante para mim.

As escolhas do presente determinam nosso futuro?

Li uma vez que quando nos fazemos essa pergunta temos como base a Lei de Causa e Efeito.
Que se constitui pela moral, e como estamos tratando de pessoas temos também as vontades porém para as ações temos que controlar nossas emoções.
E todas as nossa ações dependem dos nossos princípios e morais, sendo assim somos responsáveis pelas nossas ações e escolhas do presente que se refletem nas nossas vidas e nas vidas dos outros que estão conosco quando tomando decisões para todos.

Aponte 3 motivos pelos quais os analistas simbólicos podem mudar o status QUO

Os analistas simbólicos são pessoas que querem melhorias, identificam e solucionam problemas e eles podem mudar o status QUO (Status atual) fazendo uso dos tópicos abaixo:

• Por sua grande capacidade de solucionar os problemas;
• Por poderem trabalhar com as mudanças tecnológicas;
• Como os serviços são realizados com qualidade os analistas podem tomar essas decisões.

Bibliografia:

http://centrodeartigos.com/pergunteme/ciencias/ask7162-O_que_e_um_analista_simbolico.html

http://www.significados.com.br/status-quo/